1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников; - формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление сотрудников к поощрениям и награждениям; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников; - учет предоставления отпусков сотрудникам, составление и соблюдением графика отпусков; - оформление командировочных документов; - разработка должностных инструкций; - ведение табеля учета рабочего времени. 2. Ведение воинского учета и бронирования. 3. Соблюдение законности в деятельности учреждения и защиту его правовых интересов. 4. Осуществление правовой экспертизы и подготовки проектов приказов, инструкций, положений и других нормативных актов. 5. Подготовка и заключение хозяйственных договоров и соглашений учреждения. 6.Осуществление работы по Антикоррупционной политике в учреждении: - корректирует Антикоррупционную политику учреждения и иные локальные нормативные акты, регламентирующие противодействие коррупции; - разрабатывает локальные нормативные акты по противодействию коррупции; 7. Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в учреждении; 8. Составление штатного расписания учреждения, внесение корректировок. 9. Формирование отчета о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на сайте Работа России; ЕФС-1; 10. Составление доверенностей на представительство от имени учреждения.-

Работа с документами (прием, регистрация, систематизация). Участие в подготовке деловых переговоров. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Осуществление правовой экспертизы и подготовке проектов приказов, инструкций, положений и других нормативных актов, подготавливаемых в учреждении. Подготовка и заключение хозяйственных договоров и соглашений.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице (штат 520 человек): - своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников; - формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление сотрудников к поощрениям и награждениям; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников; - учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков; - работа в 1С: Предприятие «Зарплата и управление персоналом»

- извещение участников процесса и других лиц о времени и месте судебного разбирательства; - ведение и оформление протокола судебного заседания; - выписка исполнительных документов по делам, решения по которым подлежат немедленному исполнению; - осуществление контроля по делам, рассмотрение которых отложено или приостановлено; - оформление материалов в порядке выполнения отдельного судебного поручения; - оформление рассмотренного дела.

Юридический, Юриспруденция

Институт экономики и антикризисного управления