Продажа новых автомобилей, финансовых услуг, дополнительного оборудования. Наставничество - обучение новых продавцов(передача опыта посредством тренингов, работы в шоу-руме, теоретической информации). Достижения: ЛУЧШИЙ ПРОДАВЕЦ РЕНО РОССИИ 2014 года - 3 место(1000 участников со всей России) Лучшие показатели ГК РОЛЬФ за 2012-2014гг. по NPS(оценка качества работы продавца клиентами) - 99%. Продал более 1500 автомобилей(в среднем 220шт/год). Каждый год занимал 1-3 место в салоне по показателю максимальной удельной маржи с одного автомобиля, что является одним из основных показателей эффективности продавца и прибыльности салона от моей работы. Неоднократный победитель обучающих тренингов группы компаний РОЛЬФ, компании Рено Россия( Курсы продаж новых автомобилей, Профессиональные навыки продаж Джо Верди, Эффективные телефонные коммуникации, Умение влиять и убеждать,Работа с возражениями, Продажа дополнительного оборудования, Управление временем, Наставничество). Регулярно на протяжение многих лет показывал одни из лучших результатов, получая достойную зарплату. Уволился по собственному желанию в связи с переездом в Ярославль.

Выполнение планов отдела оргтехники(компьютеры, ноутбуки, МФУ, мобильные и радио телефоны), обучение своего персонала( 8 продавцов в подчинении), поддержание хорошего психологического климата в коллективе своего отдела и смежных подразделений. Показывал отличные результаты, часто перевыполняя ежемесячные задачи. Замещение директора магазина в его отсутствие - работа с проблемными клиентами, документооборот, ежедневные отчеты.

Выполнение планов отдела оргтехники(компьютеры, ноутбуки, МФУ, мобильные и радио телефоны), обучение своего персонала( 6 продавцов в подчинении), поддержание хорошего психологического климата в коллективе своего отдела и смежных подразделений. Замещение директора магазина в его отсутствие - работа с проблемными клиентами, документооборот, ежедневные отчеты. Показывал отличные результаты, часто перевыполняя ежемесячные задачи. Переведен в Санкт-Петербург на аналогичную должность.

Продажа компьютеров, ноутбуков, мобильных телефонов. Выполнение ежемесячных планов. За не полный год, показывая лучшие показатели продаж, прошел путь от стажера до старшего продавца отдела, и был переведен на должность администратора зала в новый открывающийся магазин.

Выкладка товара по стандартам Nestle, поиск новых точек сотрудничества, выполнение поставленных планов. Уволен по собственному желанию из-за отсутствия собственного автотранспорта.

Психология, Психология

Рено Россия, продажа новых автомобилей

ГК РОЛЬФ, СПб, общение с персоналом и клиентами в зависимости от психотипа человека

ГК РОЛЬФ, СПб, правильное планирование рабочего времени

ГК РОЛЬФ, СПб, продажа оборудования для новых автомобилей

ГК РОЛЬФ, СПб, формы управления персоналом

ГК РОЛЬФ, СПб, обучение новых сотрудников компании

ГК РОЛЬФ, СПб, стандарты общения с клиентом(продажи новых автомобилей)

Joe Verde Group, продажа новых автомобилей(продвинутый уровень)