1. Организация работы академического подразделения Школы: рекрутмент/подготовка/обучение преподавателей (штат 40 человек), организация работы методистов и старших преподавателей (штат 6 человек), контроль качества обучения, взаимодействие с клиентами/их представителями, решение конфликтных вопросов, разработка программ обучения, рекреационных направлений, организация корпоративного обучения, геймификация процесса обучения, геймификация рабочего процесса, организация и проведение экзаменационных сессий Кэмбриджских квалификаций в качестве centre exam manager. 2.Взаимодействие с другими подразделениями (администраторы, продажи, маркетинг). 3.Организация и проведение аттестаций сотрудников. 4.Работа с сотрудниками: личные встречи планирования и подведения итогов работы; проведение стратегических и ретроспективных сессий.

Проведение собеседований, демо-уроков и тренинг-сессий с кандидатами в преподаватели. Развитие отдела повышения квалификации преподавателей. Оценка деятельности учителей.  Методическая поддержка учителей, проверка жалоб родителей студентов, обработка оценок учащихся, обработка корректировки уровня обучения студентов.

Администрирование кэмбриджских экзаменов: обучение персонала, составление расписания сессий,ведение документации, регистрация кандидатов, консультирование по вопросам экзаменов.

Разработка и написание курсов и программ обучения и языкового лагеря, подбор персонала (преподаватели), контроль качества преподавания, обучение педагогов, проведение семинаров, руководство работой офиса, курирование работы нескольких офисов, геймификация процесса обучения, геймификация рабочей среды, разработка игр для практики английского языка.

Исторический, Учитель истории и английского языка