-организация и ведение кадрового делопроизводства; -организация и проведение мероприятий по поиску, подбору и расстановке персонала; - формирование и развитие кадрового резерва; - организация и сопровождение адаптации персонала; - организация системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников; - организация и проведение аттестации и оценки персонала; - формирование всех видов отчетности (ПФР, МСФО, статистика, служба занятости и т.д.); - контроль выполнения Коллективного договора; - организация санаторно-курортного лечения, реализация социальных программ; - организация и проведение культурно-массовых, спортивных, корпоративных мероприятий; - руководство, организация работы первичной профсоюзной организации; - взаимодействие со СМИ; - оформление наградных материалов;

исторический, История