Расчет фондов заработной платы и численности работников; Должностные обязанности: Разработка положений об оплате труда и других локальных нормативных актов; Разработка и контроль штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами; Контроль установления доплат и надбавок; Контроль использования дополнительного ФОТ; Разработка мероприятий по усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдению правил внутреннего трудового распорядка, сокращения трудовых затрат; Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий, применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; Учет и анализ показателей по труду и заработной плате.

Расчет нормативной численности; Разработка проектов штатного расписания, контроль над соблюдением штатной дисциплины, оформление документов на кадровые перемещения работников предприятия, анализ движения численности; Формирование, планирование ФОТ, контроль над фактическими расходами на оплату труда, анализ; Обеспечение правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям; Разработка положений об оплате труда, премирования работников; Ведение учета рабочего времени (табеля, графики); Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ и составление HR отчетности.

Экономика труда, Экономист по труду