Переговоры с потенциальными клиентами, составление плана мероприятий и их организация. Поиск подрядчиков, контроль работы за ними. Доведение проекта до конечной стадии.

Основные обязанности: • Подбор и обучение персонала. Разработка и внедрение системы мотивации. Расчет заработных плат сотрудников (более 100 человек, сдельно премиальная оплата). Поиск и привлечение клиентов. Переговоры с первыми лицами компаний клиентов и контрагентов. Составление коммерческих предложений и заключение договоров, контроль дебиторской и кредиторской задолженности. • Закупка всего необходимого для производственных нужд, работа с типографиями и бумагоделательными комбинатами по всей России; • Обеспечение транспортной логистики предприятия, поиск более дешевых партнеров и контроль работы над ними. Организация с нуля и полный контроль работы склада; • Оценка эффективности новых проектов, составление реальных бизнес-планов и защита их перед вышестоящим руководством головного офиса г. Москва, внедрение и контроль над их выполнением. • Общее руководство всеми направлениями коммерческой деятельности вверенного направления, обеспечение его жизнедеятельности; бюджетирование; планирование доходной и расходной частей. Ежеквартальная защита выполнения бизнес-планов на наблюдательных советах пред вышестоящим руководством головного офиса. • Разработка и реализация антикризисных мероприятий. Максимальная оптимизация всех бизнес процессов. Вывод значительной части сотрудников на аутсорсинг, полный контроль за работой данных структур вне предприятия.

Основные обязанности: • Подбор сотрудников на ключевые должности. Составление психологических портретов работников, анализ их личных качеств, способностей и дальнейших перспектив. Создание успешной и эффективной команды. • Внедрение на современный рынок – новых товаров и услуг. Проведение рекламных компаний. Установление необходимых деловых контактов. Разработка коммерческих предложений, ведение переговоров, заключение контрактов, взаимодействие с деловыми партнерами. • Непосредственное развитие бизнеса, увеличение объема продаж, поиск новых клиентов, работа с конкурентами, открытие с нуля новых проектов. • Работа с дебиторской задолженностью;

Основные обязанности: • Поиск достойных кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований и инструкторско-методических занятий, координация и контроль работы сотрудников; • Разработка и внедрение системы мотивации. Анализ эффективности работы отдела. Начисление заработной платы, премирование и удержание; • Ведение переговоров, поиск новых потенциальных клиентов, разработка и заключение договоров, текущая работа с клиентами; • Планирование бюджета, итоговая отчетность;

Машиностроительный, Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)