Должностные обязанности:  Участите в разработке проектов типовых штатных раписаний, внесение предложений по улучшению организационной структуры филиала и сервисных локомотивных депо, внесение предложений по оптимизации численности руководителей, специалистов и служащих структурных подразделений филиала, рассмотрение и подготовка к согласованию и утверждению в установленном порядке штатных расписаний, рассмотрение и подготовка к согласованию и утверждению в установленном порядке перечней изменений в утвержденные штатные расписания;  Участие в подготовке документов по приему-передаче штатной численности между структурными подразделениями, участие в разработке проектов по укрупнению (разукрупнению) сервисных локомотивных депо в пределах своей компетенции.  Разработка предложений и обоснований по оптимизации организационно-функциональной структуры и численности сервисных локомотивных депо;  Осуществление контроля за составлением штатных расписаний сервисных локомотивных депо в соответствии с утвержденной структурой управления, действующими нормативами численности, нормами управляемости, существующей системой оплаты труда, установленными заданиями;  Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, корректностью установления наименований профессий и должностей, применяемых тарифных ставок и расценок, должностных окладов, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационным справочником разрядов рабочим и категорий специалистам.  Ведение штатного расписания органа управления в 1С, а также перечней изменений в штатном расписании органа управления  Методическое руководство и координация деятельности специалистов по работе с персоналом, контроль исполнения руководителями структурных подразделений филиала законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений директора филиала по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;  Контроль табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени;  Формирование бюджета и контроль за его выполнением;  Формирование и проведение аналитических исследований отчета по исполнению бюджетных параметров, формирование реестра и заявок .  Подготовка проектов, согласование договоров по социальным вопросам (ДСС, ДПП, РЖД здоровье);  Формирование и проведение аналитических исследований: справки по укомплектованности; отчета по штатной расстановке; отчета по движению персонала; отчета по списочной и среднесписочной численности;  Исполнение обязанностей заместителя директора филиала по кадрам и социальным вопросам на время его отсутствия

 Участите в разработке проектов типовых штатных раписаний, внесение предложений по улучшению организационной структуры филиала и сервисных локомотивных депо, внесение предложений по оптимизации численности руководителей, специалистов и служащих структурных подразделений филиала, рассмотрение и подготовка к согласованию и утверждению в установленном порядке штатных расписаний, рассмотрение и подготовка к согласованию и утверждению в установленном порядке перечней изменений в утвержденные штатные расписания;  Участие в подготовке документов по приему-передаче штатной численности между структурными подразделениями, участие в разработке проектов по укрупнению (разукрупнению) сервисных локомотивных депо в пределах своей компетенции.  Разработка предложений и обоснований по оптимизации организационно-функциональной структуры и численности сервисных локомотивных депо;  Осуществление контроля за составлением штатных расписаний сервисных локомотивных депо в соответствии с утвержденной структурой управления, действующими нормативами численности, нормами управляемости, существующей системой оплаты труда, установленными заданиями;  Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, корректностью установления наименований профессий и должностей, применяемых тарифных ставок и расценок, должностных окладов, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационным справочником разрядов рабочим и категорий специалистам.  Ведение штатного расписания органа управления в 1С, а также перечней изменений в штатном расписании органа управления  Методическое руководство и координация деятельности специалистов по работе с персоналом, контроль исполнения руководителями структурных подразделений филиала законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений директора филиала по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;  Контроль табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени;  Формирование бюджета и контроль за его выполнением;  Формирование и проведение аналитических исследований отчета по исполнению бюджетных параметров, формирование реестра и заявок .  Подготовка проектов, согласование договоров по социальным вопросам (ДСС, ДПП, РЖД здоровье);  Формирование и проведение аналитических исследований: справки по укомплектованности; отчета по штатной расстановке; отчета по движению персонала; отчета по списочной и среднесписочной численности;

Должностные обязанности:  ведение штатного расписания и его корректировок в случае изменений в системе ЕКАСУТР;  осуществление контроля над ведением штатных расписаний структурных подразделений и отчетов (непосредственно связанных со штатной численностью), в.т.ч. в системе ЕКАСУТР;  участие в формировании штатных расписаний ремонтных локомотивных депо и дирекций; подготовка к согласованию в вышестоящие структуры перечни изменений в утвержденные штатные расписания дирекции и ремонтных локомотивных депо;  осуществление контроля и анализ штатной численности дирекции, отражающейся в статистических отчетах 1-К(ШР), 1-К(АУ) и 1-К(АУд) в системе ЕКАСУТР;  формирование и использование бюджетных средств по прочим доходам и расходам (РПДР);  организация контроля над обязательствами по коллективному договору;  организация контроля по ипотечному субсидированию.

Должностные обязанности:  формирование предложений по корректировке установленных параметров платежного баланса с учетом ожидаемого освоения (баланс движения денежных средств);  проверка заявок на оплату, формирование сводного реестра и заявки, согласование в РЦФК, предоставление сводной заявки в ЦТР;  формирование планов платежного баланса Дирекции и Ремонтных локомотивных депо на основе утвержденных бюджетов затрат, анализ исполнения установленных планов подразделениями;  открытие и закрытие текущих счетов в банках для осуществления финансовой деятельности;  анализ исполнения платежного баланса за отчетный период;  планомерная деятельность по отражению результатов работы в автоматизированных системах ЕК АСУФР и ЭАМФБО;  исполнение платежного баланса (текущая задолженность за месяц и нарастающим итогом).  контроль за нормативными уровнями задолженности: дебиторская задолженность - по статье «покупатели и заказчики», кредитроская задолженность – по статье «поставщики и подрядчики», «авансы выданные»;  формирование сводного реестра и заявки на командировочные расходы.

Должностные обязанности:  Договорная работа по доходным (ПВД) и расходным договорам: формирование, согласование, контроль исполнения в пределах выделенного бюджета. Формирование отчета по договорной работе, подвязка материалов и контрагентов к договору;  Внесение договоров в систему ЕКАСУФР, ЕРД и их ведение;  Составление калькуляций по ПВД;  Работа со счетами, счетами-фактурами (проверка корректности оформления первичной документации);  Формирование предоплатных счетов на выполнение работ (оказание услуг) в системе ЕКАСУФР;  Работа с контрагентами по взысканию денежной выручки;  формирование актов сверки с контрагентам;  Анализ дебиторско - кредиторской задолженности;  Формирование и контроль ОПФ (общего плана финансирования);  Оформление заявок на финансирование командировок и отчеты по ним;  Формирование планов бюджета затрат по коммунальным услугам;  Формирование отчетов по коммунальным услугам;  Формирование штатного расписания в соответствии с установленными параметрами плана по труду, ведение работы по штатному расписанию в ЕКАСУТР, подготовка перечней изменений в штатное расписание с учетом наиболее рационального использования трудовых ресурсов, подсобно-вспомогательной деятельности, технологии производства;

 Договорная работа по доходным (ПВД) и расходным договорам: формирование, согласование, контроль исполнения в пределах выделенного бюджета. Формирование отчета по договорной работе, подвязка материалов и контрагентов к договору;  Внесение договоров в систему ЕКАСУФР, ЕРД и их ведение;  Составление калькуляций по ПВД;  Работа со счетами, счетами-фактурами (проверка корректности оформления первичной документации);  Формирование предоплатных счетов на выполнение работ (оказание услуг) в системе ЕКАСУФР;  Работа с контрагентами по взысканию денежной выручки;  формирование актов сверки с контрагентам;  Анализ дебиторско - кредиторской задолженности;  Формирование и контроль ОПФ (общего плана финансирования);  Оформление заявок на финансирование командировок и отчеты по ним;  Формирование планов бюджета затрат по коммунальным услугам;  Формирование отчетов по коммунальным услугам;  Формирование штатного расписания в соответствии с установленными параметрами плана по труду, ведение работы по штатному расписанию в ЕКАСУТР, подготовка перечней изменений в штатное расписание с учетом наиболее рационального использования трудовых ресурсов, подсобно-вспомогательной деятельности, технологии производства;

Курсы повышения квалификации для инженеров по организации и нормированию труда, Организация и нормирование труда

Экономики, Специальность: бухгалтерский учет, анализ и аудит; квалификация: экономист

Юридический, Правовое регулирование земельных отношений.

Ярославский филиал ГОУ ВПО Московский государственный университет путей сообщения, Инженер по оргаизации и нормированию труда

«Вятский государственный гуманитарный университет» Центр дополнительного образования, Правовое регулирование земельных отношений.