Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл более двух недель назад
Кандидат
Мужчина, 47 лет, родился 11 сентября 1977
Не ищет работу
Ярославль, готов к переезду, готов к командировкам
Директор производства/Технический директор/Главный инженер
Специализации:
- Начальник производства
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 23 года 6 месяцев
Февраль 2023 — Февраль 2024
1 год 1 месяц
ООО "Собрание"
Ярославль
Продукты питания... Показать еще
Технический директор
• Определение технической политики предприятия, управление техническими службами.
• Разработка мероприятий по снижению, оптимизации расходов на техническую эксплуатацию.
• Организация технической подготовки производства: выполнение годовых графиков ремонта ППР, обеспечение исправной работы оборудования на требуемом объеме производства.
• Ведение инвестиционных проектов (от разработки проекта до запуска производственных линий).
• Организация проектирования, выбора оборудования, заключение контрактов на поставку оборудования.
• Участие в формировании бюджетов.
Июль 2021 — Февраль 2023
1 год 8 месяцев
Филиал АО Р-Фарм Ярославский завод готовых лекарственных форм
Ярославль
Медицина, фармацевтика, аптеки... Показать еще
Директор производства
• Организация производственного процесса по выпуску готовых форм лекарственных средств (таблетки, капсулы, жидкие лекарственные формы, лиофилизаты) и АФС полученной с помощью биотехнологии .
• Планирование производственных процессов в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
• Формирование бюджетов.
• Организация выпуска готовых лекарственных средств и АФС надлежащего качества в соответствии с требованиями правил GMP, стандартов ISO, внутренним стандартам и процедурам предприятия.
• Контроль соблюдения технологической дисциплины
• Контроль за соблюдением требований ОТ,ТБ и ПБ сотрудниками производственного департамента.
Достижения:
1) Запуск новых производственных участков асептического розлива с полным циклом от АФС до готовой продукции(розлив + упаковка) автоматические линии производительностью до 24000 флаконов в час.
2) Запуск новых производственных участков биотехнологического производства (производство вакцин и терапевтических белков)
3) Разработка и внедрение новой организационной структуры управления производством.
4) Модернизация и переоснащение действующего производства.
5) Разработка и реализация мероприятий по снижению потерь на линиях асептического розлива.
Ноябрь 2018 — Июль 2021
2 года 9 месяцев
Филиал АО Р-Фарм ЯЗГЛФ Ярославский завод готовых лекарственных форм
Ярославль
Медицина, фармацевтика, аптеки... Показать еще
Главный механик
Обеспечение, организации своевременного качественного обслуживания технологического оборудования, зданий и сооружений предприятия. Руководство работниками ОГМ находящимися в подчинении. Формирование бюджета на обслуживание и модернизацию оборудования. Ведение проектов по модернизации и переоснащению объектов предприятия
Февраль 2014 — Октябрь 2018
4 года 9 месяцев
Ярославская шоколадная фабрика ООО"Собрание"
Ярославская область
Технический директор
• Определение технической политики предприятия, управление техническими службами.
• Разработка мероприятий по снижению, оптимизации расходов на техническую эксплуатацию.
• Организация технической подготовки производства: выполнение годовых графиков ремонта ППР, обеспечение исправной работы оборудования на требуемом объеме производства.
• Ведение инвестиционных проектов (от разработки проекта до запуска производственных линий).
• Организация проектирования, выбора оборудования, заключение контрактов на поставку оборудования.
• Участие в формировании бюджетов.
• Участие в прохождении сертификации.
Достижения:
1) Проведена перепланировка цехов, расширен ассортимент выпускаемой продукции со 120 до 350 SKU; запущено 5 новых производственных, в т.ч. шоколадно-отливочные линии, линия фасовки сублимированного кофе.
2) Получен сертификат соответствия продукции требованиям ХАССП.
3) Успешно пройдены аудиты таких сетей как Ашан, Лента, Азбука вкуса, Карусель.
4) Реализован ряд проектов по энергосбережению.
5) Повышена производительность труда с сохранением высоких потребительских свойств продукции.
6) Внедрена эффективная система мотивации сотрудников.
Июнь 2010 — Ноябрь 2013
3 года 6 месяцев
ООО "Гурман" Завод по производству колбасных, деликатесных изделий и охлажденных полуфабрикатов. Завод по производству хлебобулочных и сдобных изделий. Оптовая и розничная торговля.
Нижневартовск
Директор
• Управление подразделениями общества. Выведение предприятия из кризиса, обеспечение бесперебойной работы производства.
• Организация подбора, обучения, адаптации персонала на производстве.
• Подготовка и контроль исполнения планов производства.
• Анализ эффективности использования производственного оборудования, формирование предложений по развитию производства.
• Проведение работы по сокращению затрат и потерь на производстве.
• Контроль правильности эксплуатации оборудования.
• Контроль выполнения всех мер безопасности при проведении работ персоналом.
• Организация сбыта, разработка и реализация логистической схемы поставок и отгрузок, контроль сроков выполнения заказов.
• Постоянное совершенствование технологий, поиск новых технологических решений.
• Организация автоматического учета производства.
Достижения:
1) Заново сформирована организационная структура предприятия, оптимизирована штатная численность с 450 до 330 человек.
2) Пересмотрена технология, повышено качество и натуральность продукции.
3) Впервые выполнены планы производства, достигнуты ежемесячные темпы роста 3-5 %.
4) Погашены кредитные обязательства, осуществлен переход на самостоятельное финансирование, снижены затраты на сырье, предприятие выведено из убытка на стабильное получение прибыли.
5) Успешно пройдены проверки всех надзорных структур (Ростехнадзор, Роспотребнадзор, МЧС и др.).
6) Завершена автоматизация учетной системы предприятия на базе 1С.
Июнь 2006 — Июнь 2010
4 года 1 месяц
ООО "Сибирский пивоваренный завод"
Нижневартовск
Главный инженер
• Определение технической политики и направление технического развития предприятия.
• Участие в разработке и контроль исполнения бюджета на эксплуатацию и бюджетов на капитальный ремонт, замену оборудования.
• Контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии.
• Обеспечение непрерывности и совершенствование производственного процесса, снижение показателей аварийности и энергоемкости, повышение производительности эксплуатируемого оборудования.
• Организация монтажа и запуска нового оборудования и механизмов, проведение работ по модернизации производства.
• Управление деятельностью технических служб предприятия, контроль результатов их работы, состояния трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.
• Осуществление контроля над соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.
• Взаимодействие с поставщиками энергоресурсов.
Достижения:
1) Через полгода работы повышен с должности механика до главного инженера за успешную реализацию проекта по адаптации вновь приобретенного цеха к выпуску продукции по стандартам завода.
2) Решен ряд задач по оптимизации затрат на энергоресурсы.
3) Выстроена система управления предприятием, подготовлен кадровый резерв.
Октябрь 2004 — Апрель 2006
1 год 7 месяцев
ЭВАЛАР, ЗАО производство фармацевтических препаратов
Бийск, www.evalar.ru
механик цеха
Обеспечение бесперебойной работы технологического оборудования.
Январь 2000 — Апрель 2004
4 года 4 месяца
ООО Сиблюкс
Бийск
инженер-механик
Обеспечение бесперебойной работы технологического оборудования.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
• Владение современными технологиями по организации управления производством.
• Опыт запуска производственных участков с нуля.
• Опыт автоматизации и увеличения эффективности производств.
• Навыки руководства коллективом, способность правильно расставить приоритеты и обеспечить грамотную постановку задач подчиненным сотрудникам.
• Сильные переговорные навыки, умение выстроить отношения с поставщиками, заказчиками, проверяющими органами.
• Знание договорной и финансовой документации.
• Умение добиваться поставленных целей.
Высшее образование
1999
Факультет инновационных технологий машиностроения, инженер
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2012
Югра -Аудит
Югра -Аудит, Как мотивировать сотрудника, привязав его доход к доходу компании
2011
АМИ-систем
АМИ-систем, Эффективное управление российскими организациями
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не более часа