Планирование и бюджетирование работы с персоналом, привлечение, подбор и аттестация работников, развитие персонала - формирование кадрового резерва, подготовка документов для награждения работников ведомственными знаками отличия и корпоративными наградами, формирование лояльности персонала, организация и проведение конкурсов профессионального мастерства и корпоративных мероприятий. Документооборот с поставщиками услуг (рекрутинговые агентства, тренинговые компании, заключение договоров с СМИ на размещение информации о вакансиях и т.д.) Ведение воинского учета. Взаимодействие с ЦЗН, военкоматами, ПФР, НПФ, страховыми компаниями по вопросам дополнительного медицинского страхования и страхования от несчастного случая и болезней, подготовка приказов о соц. выплатах в соответствии с ТкРФ, наложении дисциплинарных взысканий, внедрение и разработка ЛНА организации, предоставление отчетов в установленном порядке, оптимизация численности. Участие в HR-проектах Компании в рамках развития корпоративной культуры и персонала. Взаимодействие с бухгалтерией по ведению учета персонала и расчета заработной платы; аудит кадрового делопроизводства, контроль над соблюдением ТК РФ, exit-интервью увольняющихся, контроль текучести фронт – персонала, HR-поддержка: консультирование руководителей и персонал по вопросам трудового законодательства, методическая поддержка руководителям курируемых подразделений.

Кадровый документооборот в полном объеме в соответствии с Тк РФ, подбор персонала на рабочие должности, РСС, проведение собеседований, тестирование, анкетирование, консультирование руководителей структурных подразделений и филиалов по вопросам связанных с ТК РФ. Разработка и систематизация локальных нормативных актов, должностных инструкций. Воинский учет организации. Взаимодействие с госархивом, ПФ, военкоматами.

введение организационно-распорядительного делопроизводства, кадровое делопроизводство в полном объеме включая регионы присутствия, разработка и корректировка локальных нормативных актов в соответствии с кадровой политикой общества, подбор персонала, адаптации персонала, взаимодействие с кадровыми агентствами, контроль прохождения испытательного срока, ротация персонала; решение текущих HR-вопросов, взаимодействие с руководителями структурных подразделений.

психолог

АНОО «Образовательный центр профит» г. Ярославль., специалист

Санкт-Петербургская Школа Бизнеса, Свидетельство о профессиональной переподготовке