Расширение клиентской базы,ведение переговоров, увеличение занимаемой доли рынка, выполнение текущих планов продаж, обеспечение роста объемов продаж.Внесение предложений по изменению ассортимента Работа с рекламациями, принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций с клиентами, разработка и проведение маркетинговых мероприятий. Мониторинг рынка, конкурентов. Формирование и анализ результатов продаж.

Обеспечение бесперебойной работы отдела. Расширение клиентской базы,ведение переговоров с VIP клиентами. Выполнение/контроль текущих планов продаж. Решение конфликтных ситуаций Увеличение объема продаж спец.продуктов на 20-25%

Расширение клиентской базы,ведение переговоров с лицами принимающие решение, увеличение занимаемой доли рынка, выполнение текущих планов продаж, обеспечение роста объемов продаж. Работа с рекламациями, принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций с клиентами,помощь разработке и проведении маркетинговых мероприятий. Мониторинг рынка, конкурентов. Формирование и анализ результатов продаж. Организация в 2014 г входит в 10 крупнейших производителей ЛКМ

Выполнение текущих планов реализации торгового центра, обеспечение роста объемов продаж, среднего чека, конвертации. Организация бесперебойной работы предприятия. Работа с претензиями покупателей по возврату, обмену товара, принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций с покупателями. Контроль за соответствующим оформлением товарных секций, торгового зала, помещения предприятия в целом, за размещением, обновлением и состоянием рекламных материалов. Осуществление контроля над рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов, сокращение торговых издержек. Контроль обеспечения сохранности ТМЦ, в том числе назначение локальных инвентаризаций. Работа с арендаторами, контроль выполнения ими договорных обязательств в части поддержания чистоты и порядка. Представление Компании в случае проверки работы гипермаркета работниками контролирующих органов при предъявлении ими удостоверений, организация выполнения законных требований, оперативной информирование руководства. Согласование и заказ (при необходимости) торгового оборудования с оптимальным использованием его на торговых площадях. Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей, разработка и проведение мероприятия по повышению качества торгового процесса. Управление персоналом ТЦ. Принятие решений о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников торгового предприятия, применение мер поощрения отличившихся работников, наложение взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Проведение аттестации сотрудников на соответствие занимаемым должностям. Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности работников.

Обеспечение роста объемов продаж, средней покупки и прибыли, соблюдение ассортиментного перечня. Анализ, разработка и внесение предложений по изменению ассортимента. Контроль эффективности использования технических, трудовых ресурсов. Сокращение издержек. Анализ продаж, анализ по «нулевым» продажам за неделю. Контроль своевременности замены или возврата поставщику бракованного товара, а также товара, подлежащего возврату по договорам. Контроль ежедневного табелирования сотрудников. Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности работников

Основные обязанности: Выполнение текущих планов реализации торговой зоной, обеспечение роста объемов продаж, средней покупки и прибыли, соблюдение ассортиментного перечня в торговом зале и на производстве, планограмм. Внесение предложений по изменению ассортимента, планограмм, объема поставок, качества обслуживания Контроль эффективности использования технических, трудовых ресурсов в торговой деятельности. Оперативное информирование руководства о достижении критических значений по целевым показателям, возможности финансовых потерь. Управление персоналом торговой зоной. Анализ продаж, анализ по «нулевым» продажам за неделю. Контроль своевременности замены или возврата поставщику бракованного товара. Контроль соблюдения чистоты и порядка в отделах. Своевременное предоставление отчетов по основным торговым показателям в соответствии с установленными требованиями. Составление графиков для сотрудников данных подразделений. Контроль оперативности замены временно отсутствующих работников в период болезни, учебы и т.д. из числа работающих. Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности работников.

Факультет физической культуры, Педагог физической культуры