организация и построение отдела продаж с нуля, организация и открытие более 4 дополнительных офисов продаж в одном городе, подбор и обучение персонала ( в подчинении более 100 человек, в прямом подчинении более 60), выполнение плана по продажам в четырех городах присутствия провайдера, анализ и прогнозирование рекламных кампаний в условиях ограниченного бюджета, организация, управление и контроль более чем 4 каналов продвижения (сайт и продвижение в интернете, прямые поквартирные продажи, call-центр, телевизионный канал), создание промо-мероприятий (вечеринки в клубах, участие в городских праздниках, собственные проекты, лотереи) внедрение партнерских программ во всех городах присутствия. За 3 года работы в г.Ярославле компания вышла на вторую позицию по числу абонентской базы. с 2010 на сегодняшний день в Рыбинске наша компания - лидирующий провайдер по числу абонентов, даже с появлением крупных федеральных операторов связи, количество абонентов не снижается. В Зеленодольске отдел продаж был создан "с нуля" в начале лета 2013 года, но уже сейчас имеет хорошие показатели по продажам и продолжает набирать обороты.

начала работать на последнем курсе университета в должности оператор отдела рекрутинг, в обязанности входило: составление и размещение вакансий, проведение собеседований, обучение персонала. далее совмещала эту должность с должностью начальник отдела телемаркетинга (call-центр), в последующем полностью перешла на последнюю, обязанности: подбор и обучение персонала, выполнение плана по продажам, контроль эффективности отдела (в подчинении около 15 человек).

Химико-технологический факультет, химическая технология высокомолекулярных соединений,инженер-технолог