Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была вчера в 12:21

Кандидат

Женщина, 49 лет, родилась 29 августа 1975

Рассматривает предложения

Ярославль, не готова к переезду, готова к командировкам

Указан примерный район поиска работы

Специалист по управлению персоналом

70 000  на руки

Специализации:
  • Специалист по кадрам

Занятость: полная занятость

График работы: полный день, удаленная работа

Опыт работы 30 лет 7 месяцев

Апрель 2023по настоящее время
2 года 3 месяца
Вагонное ремонтное депо Ярославль - филиал ООО "НВК"

Ярославль

Ведущий специалист по управлению персоналом
Организация работы отдела. Подбор персонала. Кадровое делопроизводство. Разработка ЛНА, ДИ. Воинский учёт. Формирование штатного расписания. Учёт рабочего времени. Формирование и контроль бюджета на персонал. Архив. Внешняя и внутренняя отчётность. Прохождение внешних проверок.
Июль 2022Декабрь 2022
6 месяцев
Эксплуатационное локомотивное депо Ярославль-Главный

Ярославль

Перевозки, логистика, склад, ВЭД... Показать еще

Заместитель начальника депо (по кадрам и социальным вопросам)
Кадровое администрирование, разработка должностных инструкций, ПВТР, положений, графика отпусков, взаимодействие с Пенсионным фондом, центрами занятости, подбор персонала, вопросы подготовки кадров и повышения квалификации, оценка, адаптация персонала, трудовая дисциплина, мотивация, социальная политика, корпоративная культура, отчетность, взаимодействие с гос.органами.
Июль 2020Апрель 2022
1 год 10 месяцев
Филиал "Северный" ООО "ЛокоТех-Сервис"

Ярославль

Руководитель направления по управлению персоналом
Кадровое делопроизводство, разработка ПВТР, положений, графика отпусков, взаимодействие с ЦЗ, ПФ, ФСС, ведение договорной работы, подбор персонала, адаптация персонала, трудовая дисциплина, мотивация, корпоративная культура, отчетность, бюджетирование.
Март 2019Июль 2020
1 год 5 месяцев
ООО "ЛокоТех"

Ярославль

Руководитель направления по кадровому делопроизводству
Кадровое администрирование, разработка ПВТР, положений, графика отпусков, взаимодействие с центрами занятости, ведение договорной работы, подбор персонала, адаптация персонала, трудовая дисциплина, мотивация, корпоративная культура, отчетность.
Сентябрь 2009Февраль 2019
9 лет 6 месяцев
Локомотивное депо Няндома

Няндома

Заместитель начальника депо по управлению персоналом
Кадровое администрирование, разработка должностных инструкций, ПВТР, положений, графика отпусков, взаимодействие с Пенсионным фондом, центрами занятости, ведение договорной работы, подбор персонала, вопросы подготовки кадров и повышения квалификации, адаптация персонала, трудовая дисциплина, мотивация, молодежная политика, социальная политика, корпоративная культура, отчетность.
Январь 2003Сентябрь 2009
6 лет 9 месяцев
Локомотивное депо Няндома

Няндома

Специалист по кадрам
Ведение кадрового делопроизводства, воинский учет, составление отчетности, взаимодействие с Пенсионным фондом.
Июль 1994Декабрь 2002
8 лет 6 месяцев
Локомотивное депо Няндома

Няндома

Бухгалтер
Расчет заработной платы, отчетность в Пенсионный фонд.

Навыки

Уровни владения навыками
Кадровое делопроизводство
1С: Зарплата и управление персоналом
Подбор персонала
Трудовое законодательство РФ
Воинский учет
Делопроизводство
Табель учета рабочего времени
Разработка локальных нормативных актов
Должностные инструкции
Штатное расписание
Отчетность в ПФР

Высшее образование

1997
Российский государственный открытый технический университет путей сообщения
Экономический, Бухгалтерский учет и аудит

Знание языков

РусскийРодной


Повышение квалификации, курсы

2023
Воинский учет
Специализированный учебный центр ООО "НВК"
2022
Управление персоналом
Государственная академия промышленного менеджмента имени Н.П. Пастухова
2018
Бережливое производство
Национальная школа транспорта
2017
Современные требования к организации работы службы по управлению персоналом
МГУПС (МИИТ)
2013
Подбор и расстановка кадров. Единая база вакансий ОАО "РЖД"
МГУПС (МИИТ)

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения