Обучим

востребованным специальностям

Поддержим

корпоративными программами

Достигнем

успеха вместе

  • Один из лидеров* российской металлургии
  • Более 50 городов присутствия
  • Более 55 тысяч сотрудников из различных сфер профессиональной деятельности
  • Масштабные проекты и инновационные подходы
  • Прогрессивные технологии и востребованная продукция
  • Экологическая и социальная ответственность
  • Квалифицированный персонал и надёжный коллектив
  • Профессиональный и карьерный рост

  • Обучение и развитие

  • Комплекс социальных программ

  • Поддержка студентов и выпускников

  • Техническое творчество

  • Больше, чем работа!

Подробнее о ПАО «ММК»

Смотреть видео

  • ММК стремится обеспечить предприятие высококвалифицированными кадрами и непрерывно развивает свой профессиональный потенциал
  • Действующие в компании программы предоставляют неограниченные возможности профессионального развития и карьерного роста
  • Наставничество
  • Школа молодого руководителя
  • Стажировки в организациях Группы
  • Конкурсы молодых работников на звание «Лучший молодой рабочий по профессии» и «Лучший молодой руководитель года ПАО «ММК»
  • Программы подготовки резерва руководителей от уровня мастера до топ-менеджера
Япрынцева Илона

начальник ЦЭСТ

Желание стабильного будущего привело меня на ММК более двадцати лет тому назад. Я начала свою трудовую деятельность в центре энергосберегающих технологий (ЦЭСТ) с рабочей должности контролёра IV разряда.

Я сразу поняла, что на комбинате множество возможностей для реализации творческих и профессиональных амбиций — руководство ММК организует для сотрудников многочисленные конкурсы, спецпроекты, поддерживает молодых и дерзких. Уже через год я получила возможность поступить и успешно закончить аспирантуру. Затем были ЛИНК и Стокгольмская школа экономики. И все это за счёт средств и при поддержке родного комбината.

Сейчас я кандидат технических наук, имею степень Executive MBA и являюсь руководителем центра энергосберегающих технологий ПАО «ММК». Своим значимым достижением считаю то, что ММК стал первым и самым успешным в области энергоменеджмента в РФ*, получил признание и международную премию в сфере энергосбережения за вклад в достижение целей устойчивого развития и экологии по сокращению выбросов парниковых газов на нашей планете за счёт эффективного управления энергетическими ресурсами.

*победители (1 место) третьего Всероссийского конкурса реализованных проектов в области энергосбережения и повышения энергоэффективности, 2016 год.
Белов Антон

начальник участка аглоцеха

Двенадцать лет назад я устроился в аглоцех дозировщиком горячего возврата, после перевёлся на должность агломератчика. Это интересная, ответственная работа, на которой я контролировал процессы агломерации. Начал исполнять обязанности мастера участка. В современном мире без постоянного повышения квалификации и развития не достичь высоких показателей как в производстве, так и в карьере. С целью повышения квалификации я обучился по программе переподготовки, а затем получил второе высшее профильное образование. Помимо этого, обучался по программам управленческой подготовки.

Сейчас занимаю должность начальника участка, при этом периодически исполняю обязанности заместителя начальника цеха. На ММК уделяют особое внимание обучению и развитию сотрудников, предоставляя для этого обширные возможности.

Аликулов Сабырбек

заместитель начальника сортового цеха

Заинтересованный ещё в детстве историями знакомого моего отца о его работе в ПШЦ, ныне сортовом цехе прокатного производства ММК, я пошёл учиться на прокатчика, чтобы работать именно в сортовом цехе.

После окончания технологического университета трудоустроился в сортовой цех вальцовщиком по сборке и перевалке клетей, затем работал вальцовщиком стана горячей прокатки металла и о выборе профессии не пожалел. После включения в резерв руководителей цеха стал замещать и вскоре был назначен мастером участка. Мои успехи в работе были оценены руководством, и мне предложили исполнять обязанности начальника стана. Впоследствии я был назначен начальником участка, а затем заместителем начальника цеха.

Благодаря поддержке руководства ММК я получил второе высшее образование по специальности «Эффективный менеджер» и продолжаю обучаться дальше. В настоящее время исполняю обязанности начальника сортового цеха с перспективой на назначение.

Гибадулин Алексей

начальник смены доменного цеха

Для меня выбор профессии был очевиден. Доменщик в третьем поколении: дед, отец, я, а сейчас и сын. После армии пришёл работать на ММК в доменный цех горновым. Позже работал машинистом шихтоподачи, газовщиком. Вскоре стал исполнять обязанности мастера доменной печи. Прошёл обучение по программам подготовки резерва, куда направляют молодых, перспективных работников, после чего был назначен сменным мастером участка доменных печей.

Сейчас уже работаю начальником смены. Дальнейшая цель — начальник доменного цеха. Ничто так не вдохновляет меня, как понимание того, что мои знания и мастерство всегда востребованы и находят своё применение на производстве.

  • Мы поддерживаем стремление сотрудников учиться новому и расширять свои профессиональные горизонты, углублять знания
  • Наши корпоративные сервисы делают обучение доступным и интересным
  • Интерактивная обучающая платформа с большим количеством бесплатных курсов с возможностью построения персонального карьерного плана
  • Собственный корпоративный центр по подготовке кадров
  • Повышение квалификации, обучение новым и востребованным профессиям
  • ММК заботится о здоровье и благополучии сотрудников
  • Комплекс социальных программ обеспечивает все категории работников гарантированным пакетом льгот и преференций
  • Программа «Льготная ипотека»
  • Компенсация стоимости обедов
  • Уникальная программа поддержки материнства
  • Корпоративные скидки по карте ММК PLUS
  • Компенсация за съём жилья иногородним сотрудникам
  • Лечение по программам ДМС, включая стоматологические услуги
  • Компенсация до 80 % стоимости отдыха (путёвок) в корпоративных санаториях в Башкортостане, Ессентуках и в Крыму
  • Льготные путёвки в детские оздоровительные лагеря
  • Материальная помощь демобилизованным из армии и выпускникам образовательных учреждений
  • ММК поддерживает студентов и выпускников организаций профессионального образования
  • Заключение целевых договоров на обучение с выплатой дополнительной стипендии
  • Оплачиваемая практика, которая входит в трудовой стаж
  • Гарантия трудоустройства после окончания учёбы
  • Выплата подъёмных при трудоустройстве в Группу ММК после окончания учёбы
  • Персональный наставник
  • Индивидуальная адаптация выпускника на производстве
  • Развивающие программы для молодых специалистов
  • Компания активно поддерживает и развивает научную, проектную и рационализаторскую деятельность
  • Организация и участие в научно-технических конференциях разного уровня
  • Поощрение рационализаторства и изобретательства на системной основе
  • Поддержка инициатив по новейшим разработкам в металлургической промышленности
  • Проведение конкурсов «Лучшая идея по решению проблемных тем», «Лучший молодой рационализатор и изобретатель ПАО «ММК» и «Лучшее рационализаторское предложение ПАО «ММК», с материальным вознаграждением лучших
  • ММК оказывает всестороннюю поддержку развитию спорта и здорового образа жизни среди своих работников и членов их семей.
  • Программа «Лидеры здоровья»
  • Проведение ежегодных спортивных соревнований
  • Коллективные выезды за город
  • Участие в командной игре «Гонка героев»
  • Путёвки и премии за сдачу нормативов ГТО
  • ПАО «ММК»
  • ООО «Огнеупор»
  • ООО «ММК-Уголь»
  • ООО «Магнитогорский цементно-огнеупорный завод»
  • ООО «ММК Втормет»
  • ООО «Торговый дом ММК»
  • ООО «ММК — Лысьвенский металлургический завод»
  • ОАО «ММК-МЕТИЗ»
  • ООО «Шлаксервис»
  • ООО «ММК-Учётный центр»
  • ООО «ММК-Право»
  • ООО «Ремпуть»
  • ООО «ММК-Информсервис»
  • ООО «Механоремонтный комплекс»
  • ЗАО «Магнитогорский завод прокатных валков»
  • ООО «МагМеталлПак»
  • ООО «Бускуль»
  • ООО «Автотранспортное управление»
  • ООО «Объединённая сервисная компания»
  • ООО «Абзаково»
  • ООО «Санаторий «Юбилейный»
  • ООО «ММК-ПЛЦ-Тольятти»
  • ООО «Территория Притяжения»
  • ЧУ ДО ПАО «ММК» «Детский оздоровительно-образовательный комплекс»

*по рейтингу журнала «Металлоснабжение и сбыт», 2 полугодие 2023 г. среди лучших производителей листового металлопроката. (данное подтверждение относится также и к видеоматериалу)

Вакансии компании « Магнитогорский металлургический комбинат»

Отзывы о компании

3,5хорошо
Оценка Dream Job
69%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Начальник участка
Ноябрь 2024
Выбор графика. Персонал отличный, руководство хорошее. Сейчас сделали служебный транспорт до работы
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их