Смотреть вакансии

Мы за будущее
российского
автопрома

Изображение
Изображение
Изображение
Изображение

Важные факты

50%

доля компании на российском рынке коммерческого транспорта

80%

пассажиров в России перевозятся нашими автобусами

~35 тысяч

сотрудников работают в компании

>2 млрд

долларов инвестировано в модернизацию производств и новый модельный ряд

1 млрд

рублей ежегодно инвестируется на соц. программы

900

мероприятий ежегодно по улучшению условий труда

19 лет

средний стаж работы в компании

20

льгот и гарантий получает каждый сотрудник

Наши преимущества

  • Изображение

    Стабильная заработная плата, бонус по итогам работы за год

  • Изображение

    Обеспечение
    спец. одеждой и средствами индивидуальной защиты

  • Изображение

    Организация отдыха для сотрудников и членов семей, льготные путевки в детские лагеря,
    санаторно-курор
    тное лечение

  • Изображение

    Компенсация стоимости питания

  • Изображение

    Льготы
    на спорт и оздоровительные услуги

  • Изображение

    Компенсация родительской платы за посещение детьми работников дошкольных учреждений

  • Изображение

    Адресная материальная помощь в трудных жизненных ситуациях

  • Изображение

    Медпомощь и профосмотры

  • Изображение

    Жилищная программа

Мы приглашаем

Рабочих по направлениям:

  • Сварка, окраска, сборка автомобилей

  • Металообрабатывающие производства

  • Металлургическое производство

  • Кузнечное производство

  • Штамповочное производство

  • Обслуживание оборудования

Изображение
Изображение
Изображение

Сотрудников без опыта

Мы обучаем рабочим специальностям на производственных площадках и в собственном корпоративном университете.
Нет опыта - мы всему научим.

Изображение
Изображение
Изображение

Специалистов по направлениям:

  • Проектирование и разработка инновационных продуктов

  • Технологии производства

  • Система менеджмента качества

  • Реализация продукции и маркетинг

  • Закупки, логистика, финансы

  • Информационные технологии

Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение

Начало карьеры

Изображение

Стажировка

Начни карьеру в российском автопроме! Ты нам подходишь, если учишься на последнем курсе бакалавриата/ специалитета или в магистратуре.

Направления:

  • конструкторские
    службы
  • логистика
  • продажи
  • маркетинг
  • обслуживание
    оборудования
  • качество
  • технологические
    службы
  • закупки
  • проектирование
    в строительстве
  • развитие
    продукта

Тебя ждет:

  • Изображение

    Оплачиваемаяя стажировка от 3 до 6 месяцев

  • Изображение

    Опытный наставник на период стажировки

  • Изображение

    Компенсация питания

  • Изображение

    Возможность трудоустройства по результатам стажировки

  • Изображение

    Возможность совмещения стажировки с учебой

  • Изображение

    Релокационный пакет для кандидатов из других регионов

Практика

Получаешь техническое образование и хочешь узнать как работает автомобильная промышленность изнутри? Приходи на практику к нам!

Изображение

От нас:

  • Изображение

    Возможность применить свои знания на практике

  • Изображение

    Опытный наставник

  • Изображение

    Помощь в написании курсовой/ дипломной работы

  • Изображение

    Возможность прохождения стажировки на последнем курсе и дальнейшее трудоустройство

Изображение

Лица компании

Изображение

Полина Малахова

инженер-конструктор 1 категории

Изображение

Максим Каночкин

главный специалист окрасочного производства

Изображение

Ольга Сычева

маляр окрасочного производства

Изображение

Александр Шутов

главный специалист дирекции по персоналу

Изображение

Александра Бинцева

ведущий специалист дирекции по закупкам

Изображение

Анна Киреева

ведущий специалист управления по персоналу

Изображение

Илья Тарасов

лидер группы окрасочного производства

Академия современных технологий
автомобилестроения (АСТА)

Наши сотрудники обучаются в собственном корпоративном университете. На его базе разработаны уникальные программы для повышения квалификации как руководителей и специалистов, так и рабочих по наиболее востребованным специальностям.

Изображение
Изображение
Изображение
Изображение

9

практических площадок и лабораторных комплексов

>20 тыс.

человек обучаются ежегодно

>120

преподавателей и тренеров

30

оснащенных аудиторий

>500

авторских программ и тренингов

Онлайн-академия

В каком бы городе ни работал сотрудник, у него всегда есть возможность расширить свои знания в Онлайн Академии:

Изображение

>120

дистанционных обучающих программ

>30

e-learning курсов
завершается ежедневно

>180

тестовых программ

Я - Лидер

В компании действует уникальная «Программа развития лидеров», которая готовит специалистов, способных работать на ответственных должностях, решать задачи любой степени трудности. Обучение состоит из нескольких этапов, главный из которых — «Обучение боем». В 2018 г «Программа развития лидеров» стала победителем XI Всероссийского конкурса корпоративных проектов People Investor в номинации «Управление человеческими ресурсами».

Участники программы обучаются на курсах различной тематики, реализуют масштабные проекты на производстве, отрабатывают управленческие навыки командной работы, защищают свои проекты перед руководителями.

После обучения участники применяют приобретённый опыт на своих предприятиях и получают возможности для дальнейшего профессионального и личностного развития.

Изображение
Изображение
Изображение
Изображение

Корпоративные программы обучения

Наши сотрудники имеют возможность пройти дополнительное обучение по корпоративным программам:

  • МВА-Производственные системы

    проект совместно с МГУ им. М.В. Ломоносова

  • Получение второго высшего технического образования

    специальная программа для сотрудников компании

  • PPDS

    планирование и разработка продукта

  • ТРИЗ

    теория решения изобретательских задач

  • Производственная
    система

Премия Президента компании

Ежегодная церемония вручения наград и премий президента компании лучшим сотрудникам за их выдающиеся успехи. Победители и лауреаты корпоративной премии определяются в 12 номинациях, которые отражают ключевые направления деятельности машиностроительного холдинга.

Изображение

Будущее создается сегодня

Каждый год мы проводим конкурс проектов, направленных на улучшение бизнес-процессов. Принять в нем участие могут все сотрудники в возрасте до 35 лет, а также студенты базовых учебных заведений.

Участники презентуют свои проекты в шести секциях, в каждой из которых выявляется тройка победителей.

Главной целью конференции является выявление молодых специалистов с высоким научно-техническим потенциалом и вовлечение их в решение актуальных производственных вопросов, активизация научно-технического творчества молодых специалистов, поиск неординарных технических решений, повышающих потребительскую ценность продукции. Конференция также предоставляет работникам компании и студентам базовых учебных заведений хорошую возможность обмена опытом и личными достижениями.

> 40 проектов ежегодно

> 60 участников ежегодно

Изображение

Волонтерство

В компании активно развиваются волонтерские инициативы.

Изображение

«Навигатор добра — ТЫ»

Ежегодный волонтёрский фестиваль «Навигатор добра — ТЫ» — каждый сотрудник может придумать собственный волонтёрский проект и реализовать его совместно с коллегами при активной поддержке компании.

Изображение

#ГАЗпомогает

Беспрецедентная по своему масштабу программа помощи нуждающимся #ГАЗпомогает. Неравнодушные сотрудники компании проявляют свои лучшие человеческие качества, участвуя в многочисленных благотворителных акциях.Так, в 2020 году во время пандемии волонтеры компании участвовали в развозе продуктов питания и предметов первой необходимости нуждающимся на автомобилях марки «ГАЗ», выделенных для помощи волонтерским организациям по всей стране.

Изображение

«Подари тепло детям»

Новогодняя акция «Подари тепло детям» — каждый год сотрудники компании превращаются в Дедов Морозов и исполняют новогодние желания детей, оставшихся без попечения родителей.

Спорт

Сотрудники с удовольствием принимают участие в корпоративных спартакиадах и соревнованиях, ведь компания уделяет большое внимание развитию спорта и создаёт для этого отличные условия. Собственные физкультурный комплекс с бассейном и лыжная база в Нижнем Новгороде открыты для всей семьи и другие спортивные объекты. Особой популярностью пользуется эстафетный легкоатлетический пробег на призы корпоративной газеты «Автозаводец».

Изображение
Изображение

Праздники

День машиностроителя, запуск новых продуктов, важные исторические даты, семейные праздники, корпоративный КВН и другие яркие события не остаются без внимания в компании. Мероприятия, в которых с радостью принимают участие сотрудники, помогают раскрыть их таланты, приумножить силы для новых свершений. А неформальное общение в приятной обстановке благотворно влияет на атмосферу в рабочем коллективе

Вакансии компании «ГАЗ»

Отзывы о компании

4,1очень хорошо
Оценка Dream Job
78%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Термист
Декабрь 2024
Пришел вообще без опыта, только практика на учебе была. Не скажу, что легко все далось сразу. Но с наставником намного проще адаптироваться, спасибо ему за помощь.. Здесь вообще молодые кадры ценят, завод сам по себе продвинутый. Профсоюз, совет молодежи, материальная поддержка молодых семей. С таким работодателем не пропадешь.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их