Зерокодер

ООО Зерокодер

4,5

О ПРОЕКТЕ Мы — Zerocoder.ru, первый и крупнейший онлайн-университет в области разработки без кода. С 2021 года обучаем людей новым востребованным IT-профессиям за месяцы, а не годы. С нами создают портфолио, растут в доходах, находят любимое дело и запускают собственные проекты.

Наши «нечестные» преимущества

✨ Во-первых, мы придумали зерокодинг как движение, «зерокодить» как нарицательный термин и «зерокодер» как профессию. Поэтому мы создаём новый слой IT-специалистов и вкладываем в них свои смыслы (зерокодинг — это мы). Раскачиваем крупнейший Telegram-канал и Youtube-канал по теме, а также собственное медиа «Я — зерокодер».

Во-вторых, мы создали и развиваем крупнейшее Telegram-сообщество 6800+ зерокодеров на русском языке, а также сеть 20+ профессиональных сообществ в Telegram по разным no-code-инструментам.

В-третьих, как проводники культуры и лидеры движения, мы притягиваем заявки от заказчиков и все доступные ресурсы — людей, деньги, подарки от сервисов и проч. Поэтому у нас самый большой канал с вакансиями в no-code. Мы передаём выпускникам реальные заказы, трудоустраиваем на стажировку в студии и стартапы, а также помогаем выстроить успешный бизнес на зерокодинге.

В-четвертых, мы делаем крутое обучение с ошеломительной статистикой доходимости до конца курсов (90−95%) за счет правильной групповой динамики в Telegram-чате. Наше обучение выглядит как симулятор реальной IT-разработки без кода, а проживается как игра в стартап.

Москва
Город
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,5
отлично
Не работает с отзывами
92%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Отзыв сотрудника
5,0
Январь 2026
Работаю в компании удаленно. Условия труда комфортные: четко поставленные задачи, стабильная выплата заработной платы. Особенно хочется отметить коллектив, в котором я работаю. В нем царит атмосфера взаимопомощи. Коллеги всегда готовы подсказать и помочь. На период адаптации был закреплен наставник, который оказывал существенную поддержку, в том числе проводил подробные разборы сложных задач. Руководство отличается лояльностью и открытостью к диалогу. Мы проводим еженедельные созвоны, где можно обсудить текущие задачи, предложить идеи и получить обратную связь.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их