✅Уважаемые работодатели, люди — самый важный и сложный актив любой компании.
100% компаний, внедривших нашу HR-систему, отметили рост вовлеченности персонала на 30-45% в первые полгода. Более 30% кандидатов, рекомендованных нами, получают повышение в первый год работы.
70% сотрудников компаний, прошедших нашу оценку и обучение, показали рост эффективности на 20% и выше в течение первого года. Более 50 компании доверили нам проведение HR-аудита и оценки персонала за последние 2 года. +20% к финансам, -10% текучки - после внедрения разработанной моей командой системы мотивации.
Про экспертность моей команды рассказывают результаты, подтвержденные многочисленными отзывами клиентов.
3 ключевых направления моей деятельности:
- Управленческий и HR-консалтинг.
- Подбор и оценка персонала.
- Масштабирование микро, малого и среднего бизнеса.
Решаю задачи:
- Масштабирование компании
- Анализ бизнес - процессов, аудит отделов
- Построение отделов продаж, маркетинга, логистики с 0.
- HR - аудит
- Разработка, внедрение систем: hr, адаптации, мотивации, в т.ч. на основе КРI. Обучения и развития
- Построение hr-бренда, расширение присутствия компании на рынке
- Подбор и оценка персонала
- Обучение персонала отделов: продаж, по работе с персоналом, управленческого звена, логистики и т.д.
https://hrbusiness.ru/
✅Уважаемые соискатели, я не карьерный консультант. Управленец, который ежедневно находится на баррикадах подбора, оценки, обучения и развития персонала.
"Что мне делать, какие компетенции лучше развивать? Где и чему учиться? 10 лет отдал компании и уволили, что делать? Сколько я стою? Я могу быть руководителем, а не только менеджером, как об этом рассказать? Нет откликов на резюме, что делать?"
Как только возникли вопросы по карьере, не спешите. Вам будет проще, избегая ненужных ошибок, обратиться за ответами ко мне, поскольку я в курсе изменений рынка и смогу определить точку, где находится Ваша карьера на данный момент. А также помочь сформулировать глобальные карьерные цели и задачи, создать продающее резюме, подготовить к собеседованию и ассессменту. Оценить Ваши компетенции, определить зоны роста и сильные стороны.
Моя команда знает, как определить, где Вы действительно станете ценными сотрудниками. И какая компания Вам нужна для роста и развития.
https://myrekruter.ru/