Международная Школа «СКОРОЧТЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ИНТЕЛЛЕКТА IQ 007» — первый тренинговый центр, направленный на развитие всех интеллектуальных способностей (памяти, речи, внимания, мышления, чтения) у взрослых и детей от 4-х лет.
Компания IQ007 в настоящее время – это динамично развивающаяся сеть центров развития интеллекта основанная в 2009 году. Сегодня IQ007 входит в группу абсолютных лидеров на рынке дополнительного образования детей и взрослых в России и странах СНГ.
https://vk.com/videos-165501870?z=video-32883031_456239022%2Fclub165501870%2Fpl_-165501870_-2
https://vk.com/videos-165501870?z=video4315358_456239090%2Fclub165501870%2Fpl_-165501870_-2
IQ007 в цифрах:
• За 10 лет было открыто 570 школ в 310 городах России и странах СНГ.
• Уникальный опыт работы с детьми и взрослыми позволил организовать Учебный центр подготовки педагогов, за 8 лет нами было выпущено 4000 специалистов.
• Более 300 000 детей и взрослых стали нашими выпускниками, а значит, стали более успешными и уверенными в себе.
Мы комплексно подходим к решению задачи развития интеллекта и уделяем огромное внимание способности быстро и осознанно прочитывать большие объемы текста, считать в уме, красиво и грамотно писать. Обучение в Школе IQ007 проходит по трем направлениям:
-скорочтение и развитие интеллекта;
-ментальная арифметика;
-грамотное письмо и каллиграфия
Разработанная профессионалами, кандидатами педагогических и психологических наук, методика Школы IQ007 органично дополняет школьное образование и дает возможность активно применять все полученные знания на практике. Используемые техники получили одобрение со стороны медицинских работников и хорошо зарекомендовали себя для развития интеллекта детей и взрослых. Методики Школы IQ007 получили одобрение врачей-педиатров и физиологов. Их исследования подтвердили, что наше обучение оказывает положительное влияние на нервную систему и когнитивные способности учащихся.Все методики уникальны и защищены свидетельствами Российского авторского общества.
Школа IQ007 представляет собой уникальный пример быстрого развития и роста, который был бы невозможен без талантливых и профессиональных сотрудников.
У нас работают лучшие, умные и по-настоящему увлеченные люди. У нас действительно открыты возможности для самореализации. Главное – доказать, что справишься на отлично.
Подбирая сотрудника в компанию, мы надеемся, что он пройдет вместе с нами долгий путь.
Процесс отбора на вакансии прозрачен и структурирован и начинается с внимательного отбора резюме и заявок.
Основным инструментом оценки кандидата на вакантную должность является собеседование. Данный этап позволяет не только получить представления о знаниях и навыках кандидата, но и познакомить его с нашей корпоративной культурой.
Основное внимание при общении с кандидатами мы уделяем личностным качествам и компетенциям, таким как активный подход к сотрудничеству, установка на результат и работа в команде.
Нам нравится растить наши кадры, и мы хотим, чтобы нашим кадрам нравилось расти вместе с нами.