Организация

АО НИИ Ярсинтез

3,2
Ярославль
Сферы деятельности

Химическое производство, удобрения

Организация

АО НИИ Ярсинтез

Акционерное общество «Научно-исследовательский институт «Ярсинтез» - организация широкого профиля, ведущая крупные научно-исследовательские и опытные работы и реализующая их в промышленности.

Акционерное общество «Научно-исследовательский институт «Ярсинтез» в течение многих десятков лет занимает лидирующее положение в разработке новых технологий производства мономеров для производства синтетического каучука и ряда других основных продуктов нефтехимического синтеза.   

В промышленности реализовано более 120 разработок АО НИИ «Ярсинтез», среди которых крупные производства бутадиена, изопрена, стирола, изобутилена, метил-трет-бутилового эфира, бутилкаучука, стирольных каучуков, синтетических и искусственных латексов.

АО НИИ «Ярсинтез» является также лицензиаром ряда экономичных, экологически чистых, каталитических, химических технологий получения изобутилена, пропилена, стирола, метил-трет-бутилового эфира, бутилкаучука и поставщиком катализаторов для этих технологии.

Наряду с разработкой новых технологий АО НИИ «Ярсинтез» осуществляет производство разнообразных химических продуктов и оказывает предприятиям и организациям широкий комплекс научно-технических услуг.

Многолетний опыт в разработке катализаторов и новых технологий позволяет АО НИИ «Ярсинтез» занимать положение одного из лидеров в области своих научных и промышленных интересов и плодотворно сотрудничать с научными организациями и производственными предприятиями России.

Отзывы о компании

3,2хорошо
Оценка Dream Job

80%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • 3
    Своевременная оплата труда
  • 3
    Удобное расположение работы
Отзыв сотрудника
Февраль 2024
Важно что в современных реалиях есть возможность выработать вредный стаж и начать досрочно получать пенсию(мужчины с 50 лет, женщины с 45 лет) Также немаловажно что сотрудникам позволяют получать профильное образование без отрыва от производства и не вынуждают их ставить ежегодные отпуска на период сессии. Маленький, но приятный бонус это доп. оплачиваемый отпуск 14 дней, в сумме с основным 28 дней получается 42 дня в год. Талоны на питание тоже не лишние. Периодически ( последнее время чаще) руководство старается поднять уровень з/п чтобы сделать предприятие привлекательным для соискателей не только пенсионного возраста) А на Новый 2024 год руководство премировало всех сотрудников по 50℅ от оклада, это был шок для всех! В общем скоро нас ожидает грандиозный взлёт, так что торопитесь занять вакантные места товарищи соискатели, скоро попасть к нам будет не так уж и просто!!!
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Вакансии компании