1.1. ПО HeadHunter (а равно ПО Хэдхантер) для работы с сервисами и базами данных (далее также — ПО HeadHunter) — ПО для ЭВМ и баз данных, зарегистрированное в едином реестре российских программ и баз данных Минцифры за № 20750 и представляющее собой программный комплекс для размещения и продвижения предложений и объявлений о трудоустройстве и по осуществлению поиска таких предложений и объявлений (доступа к таким предложениям, объявлениям) с помощью баз данных вакансий и резюме через сайт hh.ru в сети «Интернет» (далее — «Сайт»), для распространения в виде размещения рекламной информации и предоставлению доступа к такой информации на Сайте, оказания иных услуг и доступа к прочим функциональным возможностям.
1.2. База данных HeadHunter (а равно База данных резюме) — информационная база данных Исполнителя, размещенная на Сайте в сети Интернет и содержащая предложения и объявления Соискателей о трудоустройстве (резюме), функционирующая в программном комплексе ПО HeadHunter, позволяющая производить поиск, отбор, фильтрацию и иные действия с резюме Соискателей.
1.3. База данных Zarplata.ru — информационная база данных ООО «Зарплата.ру», содержащая резюме Соискателей и размещенная на сайтах https://zarplata.ru, https://rosrabota.ru, https://rabota66.ru, https://tagil-rabota.ru, https://job42.ru/, а также иных сайтах по усмотрению ООО «Зарплата.ру».
1.4. Соискатель — Пользователь Сайта, разместивший свое предложение о трудоустройстве (резюме) в Базе данных HeadHunter с целью поиска работы.
1.5. Резюме — инструмент, с помощью функционала которого, Соискатель формирует предложение о трудоустройстве, в виде формы, содержащей персональные данные Соискателя, включающие информацию о фамилии и имени, адресе электронной почты, образовании, описании мест работы, а также прочих данных, относящихся к поиску работы, и при ее опубликовании составляющей частью Базы данных резюме.
1.6. Доступ к Базе данных — использование Заказчиком ПО HeadHunter с целью просмотра, поиска и иных действий с резюме предложений Соискателей о трудоустройстве (резюме), содержащихся в Базе данных резюме.
1.7. Параметры резюме — признаки, указанные в предложении Соискателя о трудоустройстве (резюме), в Базе данных или назначаемые автоматически программным обеспечением, например: дата последнего редактировании, тип видимости, зарплатные ожидания, регион проживания.
1.8. Параметры Доступа к Базе данных — возможность для Заказчика с использованием ПО HeadHunter просматривать Резюме из Базы данных резюме с определенными типами критериев, например: региональный критерий, критерий специализаций, критерий периода доступа (выражается в календарных днях).
1.9. Вакансия — предложение Заказчика о трудоустройстве/работе/услугах, содержащее определенные работодателем требования к Соискателю.
1.10. Предоставление возможности Публикации вакансии — создание публикаций вакансий с использованием ПО HeadHunter с целью размещения на Сайте Исполнителя на специальной странице предложений о трудоустройстве/работе/услугах (вакансия) Заказчика (или клиентов Заказчика, если последний осуществляет деятельность по трудоустройству, выполнению работы/оказанию услуги) и при ее опубликовании составляющей часть Базы данных вакансий.
1.11. Предоставление возможности Публикации вакансии «Стандарт» — возможность публикации вакансии, отображаемая, в результатах поиска в общем списке вакансий, одновременно с другими публикациями вакансий, схожих по содержанию, запросу или иным параметрам.
1.12. Предоставление возможности Публикации вакансии «Стандарт Плюс» — возможность публикации вакансии «Стандарт» с дополнительной опцией технической настройки выдачи результатов (выборки) поиска вакансий таким образом, который позволяет ей постоянно присутствовать в результатах выборки за последние три дня.
1.13. Предоставление возможности Публикации вакансии "Премиум«— возможность публикации вакансии, выделенная определенным образом.
1.14. Предоставление возможности Анонимной Публикации вакансии — возможность публикации вакансии без указания названия организации и гиперссылки на нее со Страницы Заказчика.
1.15. Предоставление возможности Публикации вакансии с прямым откликом — возможность публикации вакансии с переходом Соискателя на сайт Заказчика.
1.16. Предоставление возможности Публикации вакансии с региональным критерием — возможность публикации вакансии в населенном пункте в рамках соответствующего региона.
1.17. Контекстное размещение объявлений — текстовый блок в результатах поиска вакансий.
1.18. Предоставление возможности Публикации вакансий с критерием специализаций — возможность публикации вакансии соответствующей выбранной Заказчиком специализации.
1.19. Предоставление возможности Публикации вакансии на сайтах hh.ru и zarplata.ru — возможность публикации вакансии соответствующего вида на сайте hh.ru и одновременно на сайте zarplata.ru без какого-либо выделения. Под публикацией вакансии на сайте zarplata.ru понимается публикация вакансии на сайтах: https://zarplata.ru, https://rosrabota.ru, https://rabota66.ru, https://tagil-rabota.ru, https://job42.ru/, а также иных по усмотрению Исполнителя.
1.20. «Компании на главной» — рекламные услуги по размещению ссылки на Страницу Заказчика на Сайте и информации о количестве Публикаций вакансий у Заказчика на главной странице Сайта.
1.21. «Автоответ» — автоматическая обратная связь с Соискателями.
1.22. Элемент — дополнительные возможности Заказчика по управлению Страницей Заказчика на Сайте или другими сервисами Сайта.
1.23. Активация — начало предоставления выбранных Заказчиком услуг.
1.24. Заказ — неотъемлемая часть Договора в письменном или электронном виде (оформленном с помощью Сайта), в котором стороны фиксируют наименование и стоимость услуг.
1.25. Отложенный заказ — выбранная Заказчиком услуга или набор услуг для возможного последующего оформления Заказа и оплаты, но еще не оформленный и не оплаченный Заказчиком. Отложенный заказ не порождает каких-либо обязательств. Услуги, параметры услуги, стоимость услуги в Отложенных заказах могут быть изменены Заказчиком или Исполнителем до момента оформления Заказа..
1.26. Регистрация — защищенные страницы Сайта, предназначенные для использования Заказчиком функционала Сайта и получения услуг Исполнителя.
1.27. Тип регистрации — тип регистрации Заказчика на Сайте, выбираемый Заказчиком самостоятельно при регистрации на Сайте либо назначаемый (определяемый) Исполнителем при регистрации Заказчика на Сайте или в последующем в силу полученной от Заказчика информации, либо информации, полученной Исполнителем самостоятельно в т.ч. из публичных/общедоступных источников, влияющий на возможность использования Учетной информации, функционала Сайта и получение услуг Заказчиком.
1.28. Статус регистрации — статус регистрации Заказчика на Сайте, назначаемый (определяемый) Исполнителем при регистрации Заказчика на Сайте или в последующем в силу полученной от Заказчика информации, либо информации, полученной Исполнителем самостоятельно в т.ч. из публичных/общедоступных источников, влияющий на возможность использования Учетной информации, функционала Сайта и получение услуг Заказчиком.
1.29. Личный кабинет — персонализированное рабочее пространство Заказчика на Сайте, в котором Заказчик может управлять своей Страницей на Сайте или другими сервисами Сайта.
1.30. Лицевой счет — реестр учета движения денежных средств и расчетных операций Сторон по услугам, предусмотренным в Условиях оказания, и где не оговорено иное.
1.31. Лицевой счет сервиса Clickme — реестр учета движения денежных средств и расчетных операций Сторон по услугам сервиса Clickme, расположенного по адресу: https://clickme.hh.ru.
1.32. Клик — выполнение действия путем нажатия на материал в целях перехода на страницу в сети интернет с этим материалом.
1.33. Учетная информация — часть механизма авторизации на Сайте, который в свою очередь является техническим средством защиты авторских (исключительных прав) владельца на Сайт, Базу данных и на иные произведения, находящиеся на Сайте, правообладателем которых является ООО «Хэдхантер». Учетная информация может быть предоставлена Заказчику только Исполнителем или правообладателем, в том числе посредством программного обеспечения самого Сайта.
1.34. Чужая учетная информация — Учетная информация, полученная Заказчиком не от Исполнителя или правообладателя.
1.35. Брендинговая идентификация — филиал Заказчика, либо самостоятельное юридическое лицо, которое самостоятельно независимо позиционируется на рынке, имеет свою специфику и идентификацию бренда.
1.36. Сайт Чат-бота — информационный ресурс в сети Интернет по адресу домена https://bot.hh.ru/
1.37. Чат-бот — инструмент ведения диалога с Пользователями на публичных веб-ресурсах или в программах мгновенных сообщений (мессенджерах) путем переписки (вопрос — ответ) в режиме реальной и/или отложенной во времени переписки для достижения какой-либо цели в течение времени использования Чат-бота.
1.38. Отклик — результат действия Пользователя сети Интернет выразившееся в корректном заполнении полей анкеты на Лендинге/при взаимодействии с Чат-ботом/ответе голосом на вопросы при взаимодействии с Аудио-ботом, либо в направлении своего резюме на размещенную Заказчиком Публикацию вакансии.
1.39. Лендинг — страница в сети интернет на внешнем ресурсе, указанном Заказчиком, либо в рамках домена hh.ru, содержащая анкету для заполнения Пользователем.
1.40. Параметры Чат ботов — параметры, которые предоставляются Заказчиком Исполнителю для наполнения Чат-бота, содержащие в себе сценарий Чат-бота, последовательность вопросов, варианты ответов на вопросы, информацию для Пользователя, дизайн, внешний вид, логотип Заказчика, каналы взаимодействия с Пользователем, возможность внесения в Чат—бот Пользователями в качестве ответов текста, рисунков, видео и др.
1.41. Аудио-бот — автоматически сформированный алгоритм дозвона Соискателю.
1.42. Материалы — предназначенные для распространения материалы (изображения, фотографии, видеоизображения, тексты и т.д.) и информация, предоставляемые Заказчиком Исполнителю как для включения в состав макетов, так и в качестве готового макета, а также материалы и сведения, размещаемые Заказчиком на Сайте самостоятельно.
1.43. Распространение — действие по доведению материалов и информации Заказчика в любой форме до третьих лиц (включая размещение на Сайте как Исполнителем, так и самостоятельно Заказчиком, включение в состав рассылки или раздаточных материалов) в рамках оказания Исполнителем Заказчику услуг. Под третьими лицами может пониматься как неопределенный круг лиц, так и определенные лица.
1.44. Внешние рекламные каналы — комплекс рекламных каналов, вне сайта https://hh.ru, а именно: таргетированная реклама в социальных сетях (Вконтакте, Одноклассники, Мой Мир), контекстная и медийная реклама в Яндекс.Директ и Google AdWords, CPA-сети.
1.45. Внутренние рекламные каналы — комплекс рекламных инструментов внутри сайта https://hh.ru: активация холодной базы соискателей путем рекламы на hh/sms/e-mail/push уведомлений в мобильном приложении и другие.
1.46. API (application programming interface) — API hh.ru, интерфейс программирования и создания приложений, определяющий функциональность внешнего зарегистрированного ПО для целей автоматизированной работы с сайтом https://hh.ru.
1.47. ПО — программное обеспечение.
1.48. Зарегистрированное ПО — программное обеспечение, успешно прошедшее процедуру регистрации на сайте https://dev.hh.ru/admin и имеющее подтвержденную заявку на подключение АPI для целей автоматизированной работы с сайтом https://hh.ru.
1.49. API Ключ — присвоенная Заказчику уникальная комбинация символов (получение access и refresh токенов), ассоциированная с API Идентификатором и позволяющая обеспечить программное взаимодействие Сайта с Зарегистрированным ПО посредством API.
1.50. API Идентификатор — данные, позволяющие определенно идентифицировать ПО, указанные Заказчиком в заявке на регистрацию ПО.
1.51. Система Talantix (а равно Система) — система автоматизированного управления подбором персонала, размещенная на сайте https://talantix.ru, состоящая из модулей.
1.52. Модуль Подбора — модуль Системы Talantix позволяющий Заказчику самостоятельно вести процесс подбора персонала в Системе Talantix.
1.53. Администратор — Пользователь Системы Talantix, обладающий полным объемом прав исходя из функционала Системы Talantix.
1.54. Рекрутер — Пользователь Системы Talantix, обладающий соответствующим объемом прав исходя из функционала Системы Talantix, необходимым для осуществления подбора персонала обозначенных на странице: https://talantix.ru/ats/settings/roles.
1.55. Участник — Пользователь Системы Talantix, обладающий соответствующим объемом прав исходя из функционала Системы Talantix (функционально ограниченные права) обозначенных на странице: https://talantix.ru/ats/settings/roles.
1.56. Линейный руководитель — Пользователь Системы Talantix, обладающий соответствующим объемом прав, исходя из функционала Системы Talantix (функционально ограниченные права) обозначенных на странице: https://talantix.ru/ats/settings/roles/
1.57. Респондент — лицо, которое приняло участие в опросе или анкетировании, в том числе созданном в Опросной системе, находящейся по адресу q.hh.ru.
1.58. Видеоинтервью — записанные на видео ответы Соискателя на вопросы анкеты Заказчика с последующим сохранением видеофайла, длительность ролика видеофайла не более 10 минут.
1.59. Таргетинг — критерий в системе настройки рекламных объявлений, позволяющий выделить из всех Пользователей только ту их часть, которая удовлетворяет заданным Заказчиком параметрам из списка, предложенного Исполнителем, и показывать рекламу именно такой части Пользователей.
1.60. Сообщества в социальных сетях — сообщества в социальных сетях: https://vk.com, https://ok.ru/headhunter, https://t.me/hh_ru_official
1.61. Подборки вакансий — ссылки на подборки вакансий компании (все опубликованные, тематические, сгруппированные по профессиям и так далее).
1.62. Пост — это информационный блок, размещённый в социальной сети, блоге, микроблоге.
1.63. Пост в сообществах — публикации в сообществах с использованием макетов и текстов, согласованных заказчиком.
1.64. Сториз (истории в социальных сетях) — формат фото или коротких видео, исчезающие из ленты через 24 часа после публикации, размещаемые в сообществах Исполнителя в социальных сетях, предоставляющие такую возможность.
1.65. Профильный телеграм-канал — лента с сообщениями, созданная в мессенджере Telegram, позволяющая размещать различную информацию, в том числе посты со ссылками на вакансии определенной профессиональной сферы, опубликованные на сайте Исполнителя.
1.66. Пользователь — лицо, которое использует функциональные возможности автоматизированной Опросной системы, находящейся по адресу q.hh.ru.
1.67. Администрация сайта — в целях п.3.53. Условий оказания услуг — владелец автоматизированной Опросной системы, находящейся по адресу q.hh.ru, содержащей набор функциональных возможностей, доступный Пользователю для управления в установленном объеме.
1.68. Модерация — контроль и проверка информации, которую Заказчик размещает в публикации вакансии на Сайте на соответствие тематике ресурса, условиям договора и действующему законодательству.
1.69. Аукцион — способ определения стоимости Клика по сниппету публикации вакансии и позиции сниппета публикации вакансии в поисковой выдаче при оказании услуги Clickme.
1.70. Сниппет публикации вакансии — мини-версия вакансии, которая включает в себя помимо ссылки на вакансию, заголовок, часть описания вакансии, и другую информацию.
1.71. Брендированная страницы Заказчика — индивидуальное оформление страницы Заказчика на Сайте, разрабатываемое Исполнителем или Заказчиком, содержащее информационные материалы и сведения о компании Заказчика, открытых вакансиях и карьере.
1.72. Брендированная публикация вакансии — индивидуальное оформление вакансии Заказчика, разрабатываемое Исполнителем или Заказчиком, содержащее в макете элементы дизайна с возможностью редактирования текста Заказчиком.
1.73. Брендированный ответ работодателя — индивидуально оформленное письмо Заказчика, разрабатываемое Исполнителем или Заказчиком, направляемое автоматически от его имени Соискателю.
1.74. Макет — предоставленный Заказчиком или разработанный Исполнителем предварительный визуальный образец изображения и расположения материалов.