Как составить портрет кандидата: краткая инструкция для работодателя
29 декабря 2022•
11 019
Первый шаг при поиске сотрудника — чётко определить, кто именно нужен работодателю. Это поможет быстрее закрыть позицию, нанять наиболее подходящего специалиста и, как следствие, сберечь бюджет.
⏱ 2 минуты полезного чтения
Портрет кандидата — это описание сотрудника, которого компания ищет на ту или иную позицию. Как правило, сбором информации о характеристиках кандидата занимается рекрутер, но порой эта задача ложится на плечи руководителей или предпринимателей. О том, как правильно создать портрет кандидата в такой ситуации, рассказала Юлия Еремеева, эксперт hh.ru.
Следуйте нашей инструкции, чтобы легко и правильно составить описание вакансии и быстрее получить положительные результаты.
↩ К другим статьям
