Как найти сотрудников на hh.ru: разместить вакансию или купить доступ к базе?
Разбираемся, какой вариант и в каких ситуациях работодателю будет выгоднее.
⏱ 3 минуты полезного чтения
На hh.ru есть два основных способа поиска сотрудников:
Компания может выбрать для себя наиболее подходящий вариант в зависимости от своих потребностей и задач.
Размещение вакансий
По статистике hh.ru*, 87% работодателей сервиса находят сотрудников с помощью размещения вакансий. Вакансии бывают трёх видов:
Доступ к базе резюме hh.ru
Размещать вакансии и ждать откликов от заинтересованных — не всегда самый эффективный способ поиска сотрудников. Работодатели предпочитают приобретать доступ к базе резюме, когда:
Поиск кандидатов в базе максимально прост — резюме можно фильтровать по специализации, региону, прошлым местам работы, отрасли, конкретным навыкам и не только. Между тем сервис запоминает ваши запросы и впоследствии рекомендует вам подходящих специалистов, чтобы вы не пропустили ни одного кандидата.
Приобретение базы включает определённое количество открытия контактов кандидатов, но даже если лимит исчерпан, всегда можно взять их дополнительно.
Вместе с тем hh.ru предлагает «гибкую» стоимость доступа к базе резюме. Финальная сумма складывается из трёх параметров, которые работодатель выбирает сам:
🔴 Остались вопросы? Не стесняйтесь и обращайтесь к нам за помощью! Мы всегда на связи по электронной почте 5544@hh.ru, в мессенджерах и и по телефонам:
для Москвы и области
+7 495 974-64-27
для Санкт-Петербурга и области
+7 812 458-45-45
для других регионов России
+7 800 100-64-27
