Каких специалистов ищут работодатели?

Требуемый график работы в вакансиях в России

Как и в целом по рынку, основной спрос приходится на молодых специалистов, готовых работать полный день (в 1 полугодии 2016 года такой график работы указывали в 57% вакансий). Сменный график встречался в каждой 4-й, а гибкий график — в каждой 6-й вакансии. В целом по рынку спрос смещен на полный рабочий день — 73% всех вакансий в России. Доля сменного графика не превышает 13%, а гибкого — 7%.

В каких отраслях искали молодых специалистов?

За последний год более активными на рынке труда стали представители розничной торговли. Если год назад только 16% всех вакансий было размещено этими компаниями, то по итогам 1 полугодия 2016 года их было уже 28%. Также выросла доля вакансий, которые размещали компании, занимающиеся непищевыми товарами народного потребления, строительством, гостиницами и телекоммуникациями.

А вот доля финансовых компаний (третье место в рейтинге) снизилась с 16% до 10%. Также сократилась доля компаний из ИТ-сферы. В начале этого года в России ими было опубликовано 10% всех вакансий, в то время как год назад — 13%.

Каких молодых специалистов ищут работодатели в России?

Чаще всего по итогам 1 полугодия 2016 года российские работодатели размещали для молодых специалистов вакансии оператора ПК. На втором месте — менеджер по работе с клиентами. Замыкает тройку лидеров оператор call-центра. Также востребованы операторы интернет-магазинов и наборщики текста.

Какую работу ищут молодые соискатели в России?

Соискатели в свою очередь чаще всего ищут работу, позиционируя себя просто как начинающий специалист. Очень часто молодому соискателю не столь важна позиция, сколько компания, в которой придется работать. Для молодых специалистов характерна интересная особенность: когда они ищут вакансии, они сначала находят компанию, а потом уже смотрят, есть ли в ней подходящие им вакансии. 3,4% соискателей ищут работу продавцом-консультантом, около 2% — администратором. Также у молодых студентов популярны такие позиции, как администратор и менеджер по работе с клиентами.

Другие публикации

• Молодые специалисты в 1 полугодии 2016 года в цифрах
  Общее состояние молодежного рынка труда.
• Рынок труда молодых специалистов: кризис отступает?
  Во 2 квартале 2016 года уровень общей безработицы начал постепенно снижаться. В целом в 1 полугодии 2016 года в России было размещено на 14% вакансий больше, чем в 1 полугодии 2015 года.
• Уровень конкуренции среди молодых специалистов – hh-индекс
  В 1 полугодии 2016 года наметились положительные тенденции: конкуренция среди кандидатов с небольшим опытом работы в ряде регионов снизилась.
• Средняя заработная плата молодых специалистов в России в первой половине 2016 года
  Предлагаем вашему вниманию данные Банка заработных плат HeadHunter, отражающие динамику изменения зарплатных предложений на российском рынке труда.
• Самые распространенные требования работодателей к молодым кандидатам
  Исследовательский центр Career.ru выяснил, что наиболее востребованны ответственные, стрессоустойчивые и целеустремленные соискатели. Кроме того, очень ценятся аккуратность и лидерские качества.
• Настроения молодых специалистов на рынке труда в 1 половине 2016 года
  Результаты анонимного онлайн-опроса компании HeadHunter, проведенного в период с 20 июня по 20 июля 2016 года среди 12 393 соискателей, в т.ч. среди 577 молодых специалистов.