Уровень конкуренции среди молодых специалистов – hh-индекс

hh.индекс – уровень конкуренции в России

Конкуренция среди молодых специалистов на рынке труда в России традиционно выше, чем в целом. Причинами могут быть и нехватка опыта у молодежи, и недоверчивость со стороны работодателя, и неподходящий график работы, и прочие факторы. Сейчас на одну вакансию в России среди молодежи претендуют 6 человек. В целом по рынку – 5 человек.

До июня 2015 года направление динамики hh.индекса в целом по России и среди молодежи было в целом одинаковое. Рост сменялся замедлением, и наоборот. В июле-августе 2015 года наблюдалась иная ситуация – рост напряженности на рынке труда для молодежи и замедление в целом по рынку. Пиком конкуренции стал ноябрь 2015 года, когда на одну вакансию для молодежи претендовали 12 человек. Это даже больше, чем в марте – самом трудном месяце 2015 года.

hh.индекс – уровень конкуренции в округах в 1 полугодии 2016 года

Легче всего по итогам 1 полугодия 2016 года молодому специалисту устроиться на работу на Дальнем Востоке – уровень конкуренции в этом регионе составляет 4 человека на одно место. На втором месте – Северо-Запад и Урал (около 6 человек).

Интересно, что во всех регионах конкуренция при поиске работы среди молодежи выше, чем в среднем по рынку, за исключением Москвы и Московской области.

В Сибири и Приволжье конкурс на одну позицию среди молодых специалистов – 10-11 человек на место, в Центральном регионе и на Кавказе – около 7 человек, на Юге – почти 9 человек.

hh.индекс – уровень конкуренции для молодых специалистов в округах

За последний год (1 полугодие 2016 года по сравнению с 1 полугодием 2015 года) конкуренция при трудоустройстве среди молодежи значительно снизилась в Сибири, на Юге и на Кавказе. Рост конкуренции наблюдался на Урале и в Москве и Московской области.

hh.индекс – уровень конкуренции в административных центрах и крупных городах в 1 полугодии 2016 года

Если брать города, то в них (за исключением Москвы и Хабаровска), конкуренция при поиске работы среди молодых специалистов в сейчас была гораздо выше, чем в целом по региону.

Высокая конкуренция при поиске работы среди молодых специалистов в Санкт-Петербурге.

Крупные города традиционно являются центром притяжения молодых кадров, т.к. большинство старается поступить в учебные заведения из этих городов, одновременно пытаясь совмещать учебу с работой.

Другие публикации

• Молодые специалисты в 1 полугодии 2016 года в цифрах
  Общее состояние молодежного рынка труда.
• Рынок труда молодых специалистов: кризис отступает?
  Во 2 квартале 2016 года уровень общей безработицы начал постепенно снижаться. В целом в 1 полугодии 2016 года в России было размещено на 14% вакансий больше, чем в 1 полугодии 2015 года.
• Каких специалистов ищут работодатели?
  Наиболее востребованные специалисты в первой половине 2016 года: спрос, предложение, уровень конкуренции и график работы.
• Средняя заработная плата молодых специалистов в России в первой половине 2016 года
  Предлагаем вашему вниманию данные Банка заработных плат HeadHunter, отражающие динамику изменения зарплатных предложений на российском рынке труда.
• Самые распространенные требования работодателей к молодым кандидатам
  Исследовательский центр Career.ru выяснил, что наиболее востребованны ответственные, стрессоустойчивые и целеустремленные соискатели. Кроме того, очень ценятся аккуратность и лидерские качества.
• Настроения молодых специалистов на рынке труда в 1 половине 2016 года
  Результаты анонимного онлайн-опроса компании HeadHunter, проведенного в период с 20 июня по 20 июля 2016 года среди 12 393 соискателей, в т.ч. среди 577 молодых специалистов.